Puntos a destacar:
| Datos generales | Completamente de acuerdo | Bastante de acuerdo | Poco de acuerdo | Nada de acuerdo |
| Mi puesto y responsabilidades están claramente definidos | 26,4% |
46,4% |
23,0% |
4,2% |
| Conozco los criterios sobre los cuales mi trabajo es evaluado. Sé lo que la empresa espera de mí. | 19,0% |
43,1% |
29,9% |
8,1% |
| Dispongo de los medios necesarios para desarrollar plenamente mi trabajo. | 18,2% |
43,4% |
32,8% |
5,5% |
Si usted ha respondido "poco de acuerdo" o "nada de acuerdo"
a la pregunta anterior, según usted, ¿Qué medios sería necesario mejorar u optimizar?
|
Formación |
19% |
||
Tiempo de trabajo |
11,9% |
|||
Medios materiales |
22,2% |
|||
Información |
19% |
|||
Otros |
Recursos humanos (2,9%) |
|||
Otros –varios (4%) |
||||
| Estoy satisfecho del grado de autonomía del que dispongo en mi trabajo | 35,5% |
54,4% |
8,7% |
1,5% |
| Estoy satisfecho de mi entorno / mis condiciones de trabajo | 22,8% |
52,7% |
19,8% |
4,7% |
| Mis compañeros colaboran y me ayudan a desarrollar mi trabajo | 25,6% |
51,4% |
19,0% |
4,1% |
| Considero que estoy en el puesto adecuado a mis capacidades y conocimientos. | 27,4% |
51,2% |
16,3% |
5,1% |
| Me gusta mi trabajo | 51,0% |
40,2% |
7,4% |
1,5% |
Las siguientes gráficas muestran en una escala del 0 al 100, el grado de conformidad en cada una de las respuestas. La línea amarilla intermedia que indica el 50%, señala un supuesto punto medio de "conformidad", o lo que se puede interpretar como no estar de acuerdo ni en desacuerdo. Cualquier valor que esté por debajo del 50% representa que se está poco de acuerdo o en desacuerdo.
Análisis por antigüedad en la empresa (Gráfica)
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